2016年12月26日下午，由北京大陸航星質(zhì)量認證中心股份有限公司（以下簡稱HXQC）主辦的“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下的企業(yè)管理分享會如期召開。

    本次活動邀請了4位行業(yè)大咖分別從“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下的企業(yè)變革創(chuàng)新、體系管理、人力資源管理、人才管理及阿米巴經(jīng)營進行分享。

    “勢” 不可逆。互聯(lián)網(wǎng)對傳統(tǒng)行業(yè)產(chǎn)生沖擊已成定局，但直面互聯(lián)網(wǎng)，傳統(tǒng)企業(yè)是擁抱、是牽手還是觀望?梁老師傳授了“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下企業(yè)變革創(chuàng)新的秘訣，成為本次分享會最受歡迎的話題.

    身處“互聯(lián)網(wǎng)+”時代，智能化、信息化提出了對管理體系的新要求。當(dāng)管理體系與新的商業(yè)思維和模式重新融合時，企業(yè)怎樣創(chuàng)造更大的客戶價值？資深體系管理從業(yè)者、職業(yè)經(jīng)理人鄭宇兵從兩化融合的理念向嘉賓揭開密碼。

 

    在移動互聯(lián)網(wǎng)便利化的今天，企業(yè)人力資源管理正在自我變革與創(chuàng)新。如何為企業(yè)打造互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)的人力資源管理和“阿米巴”模式是陳老師本次分享的主要話題，同時，她也以一個有多年人力資源管理者的視角闡述了互聯(lián)網(wǎng)時代的人力資源管理的方向。

    做好人力資源的管理，前提是你找到了合適的人在合適的崗位。怎樣識別你聘來的人是否在合適的位置？孫老師有招！運用互聯(lián)網(wǎng)，用人才能力大數(shù)據(jù)幫您識別人才，有針對性的培養(yǎng)人才。

    現(xiàn)場氣氛活躍，掌聲不斷，與會代表一致對HXQC及各位講師表示感謝，希望有機會可以深入了解各個主題的詳細內(nèi)容。

    對于因名額限制沒有機會參加本次免費沙龍的客戶，HXQC鄭重承諾在新的一年將會不定期組織各種沙龍分享會和培訓(xùn)活動，敬請關(guān)注我們的門戶網(wǎng)站和微信平臺。

    活動現(xiàn)場精彩集錦

 

四位靚麗的講師

 

 

 

認真的參會代表

 

 

 

互聯(lián)網(wǎng)+”時代下的企業(yè)變革與創(chuàng)新

 

 

 

“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下的體系管理

 

 

 

“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下的人力資源管理

 

 

 

“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下的人才管理