會議議程主要審議公司CEO所作的《2018年度工作報(bào)告》。其目的在于全面監(jiān)控公司的經(jīng)營狀況，尋找差距，制定改進(jìn)措施，以確保年初簽訂的各項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)能夠順利達(dá)成。

與會人員圍繞工作報(bào)告展開熱烈討論，同時(shí)對2018年度公司整體經(jīng)營管理工作中所存在的不足及需改進(jìn)之處，提出了中肯的意見與改進(jìn)建議。

會議指出，公司要健全完善工作機(jī)制，抓好各項(xiàng)工作落實(shí)；繼續(xù)嚴(yán)格控制風(fēng)險(xiǎn)、為客戶提供增值服務(wù)；加強(qiáng)人員培養(yǎng)與人才梯隊(duì)建設(shè)，充分識別人力資源管理的現(xiàn)狀及其改善對策；創(chuàng)新審核員激勵(lì)管理，提高審核管理工作質(zhì)量；充分運(yùn)用信息化手段提高工作效率；同時(shí)，識別現(xiàn)場審核的風(fēng)險(xiǎn)，關(guān)注不同地區(qū)的不同情況下認(rèn)證風(fēng)險(xiǎn)如何把控。

會議還要求，公司要積極履行社會責(zé)任，努力塑造優(yōu)秀企業(yè)形象；創(chuàng)新審核手段，推動公司效益增長；加大對審核員的培訓(xùn)力度，強(qiáng)化監(jiān)督考核和日常動態(tài)考核的結(jié)合；提高分支機(jī)構(gòu)客戶維護(hù)的考核比例，強(qiáng)化分支機(jī)構(gòu)客戶維護(hù)的主體責(zé)任。

會議最后各董事就2019年度新一任首席執(zhí)行官及其他人事安排做了討論和最終決定，頒發(fā)了新一任首席執(zhí)行官的年度聘任證書。

公司將進(jìn)一步關(guān)注認(rèn)證認(rèn)可行業(yè)發(fā)展趨勢，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，堅(jiān)持質(zhì)量第一、效益優(yōu)先，大力推廣質(zhì)量管理先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)和方法，積極開展質(zhì)量管理體系升級行動。繼續(xù)強(qiáng)力打造HXQC品牌，在新技術(shù)、新領(lǐng)域、新業(yè)態(tài)的形式和需求下，實(shí)現(xiàn)平臺人人成長。董事會期望公司全體同仁再接再厲，牢固樹立主人翁責(zé)任感，為HXQC的不斷發(fā)展壯大做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

HXQC第四屆董事會第三次會議按議程圓滿結(jié)束。